Search from the Journals, Articles, and Headings
Advanced Search (Beta)
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

ڈاکٹر بھگوان داس

ڈاکٹر بھگوان داس
اسی مہینہ ہندوستان کی ایک اور نامور شخصیت ڈاکٹر بھگوان داس نے انتقال کیا، وہ اپنے دور کے مشہور صاحب علم و قلم اور درویش صفت صوفی مشرب فلسفی تھے، فلسفہ اور تصوف پر ان کی بڑی گہری نظر تھی، اس پر انگریزی میں ان کی کئی تصانیف ہیں، اسلام سے پوری طرح واقف اور اسلامی تصوف سے خاص ذوق رکھتے تھے، عقیدۃً موحد اور اپنی تہذیب و معاشرت میں پرانی تہذیب و شرافت و وضعداری کا نمونہ تھے، اپنے مسلمان دوستوں کو جب خطوط لکھتے تھے تو اپنا نام عبدالقادر لکھتے تھے اور کہتے تھے کہ بھگوان داس اور عبدالقادر کے معنی ایک ہیں، بمبئی کے گورنر سری پرکاش صاحب کے والد تھے، ان کو شرافت و وضعداری اپنے والد ہی سے ترکہ میں ملی ہے،ڈاکٹر بھگوان داس کی موت سے ہندوستان کی ایک بڑی علمی و تہذیبی یادگار مٹ گئی۔ (شاہ معین الدین ندوی، اکتوبر ۱۹۵۸ء)

 

Penerapan Model Pembelajaran Discovery Inquiry Dalam Meningkatkan Hasil Belajar Siswa

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan model pembelajaran discovery inquiry untuk meningkatkan hasil belajar siswa kelas VIII IPS Terpadu di SMP Negeri 3 Botomozoi. Penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas. Instrumen yang digunakan adalah lembar observasi, tes hasil belajar, dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan di Kelas VIII semester genap SMP Negeri 3 Botomozoi dengan jumlah siswa 26 orang. Hasil penelitian adalah sebagai berikut (1). Pada siklus I observasi responden guru mencapai 62, 49% dalam kategori sangat baik, sedangkan pada siklus II rata-rata 87, 49% dalam kategori sangat baik. Hasil observasi aktivitas siswa pada siklus I rata-rata 60, 46% dalam kategori cukup, dan pada siklus II rata-rata 85, 04% tergolong baik, (2). Pada siklus I rata-rata hasil belajar siswa sebesar 68, 47 cukup baik, sedangkan pada siklus II rata-rata hasil belajar siswa sebesar 83, 94, cukup baik, dan (3). Persentase ketuntasan belajar siswa pada siklus I adalah 61, 53%, sedangkan persentase ketuntasan pada siklus II adalah 100%.

Determinants of Organizational Citizenship Behavior: A Case of Police Department Khyber Pakhtunkhwa

The aim of the study was to investigate whether organizational justice, job satisfaction and affective commitment are the important determinants of organizational citizenship behavior (OCB) in KP Police and to check whether the relationship of organizational justice and OCB is mediated in serial by job satisfaction and affective commitment. Multi stage cluster sampling technique which is a type of probability sampling was employed and eight police stations were finally selected and considered as clusters. Questionnaires were distributed among all the available 386 policemen working in these eight police stations. 300 dully filled questionnaires were received making an active response rate of 78%. SPSS and PROCESS softwares were used data. The results of the study confirm previous findings that organizational justice, job satisfaction and affective commitment are related to OCB however, the relationship between organizational justice and OCB is partially mediated by job satisfaction and affective commitment in serial.The study found KP Policemen highly dissatisfied with the extrinsic factors such as duty hours, and working conditions, etc. In order to promote OCB among KP Policemen, concrete steps shall be taken to improve working conditions and justice perceptions among KP Police.
Asian Research Index Whatsapp Chanel
Asian Research Index Whatsapp Chanel

Join our Whatsapp Channel to get regular updates.